青春释放力量，实践增长才干——团海曙区委严把“五关”推进大学生暑期社会实践工作
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“青春释放力量，实践增长才干”。每年大学生暑期社会实践的组织工作都是团海曙区委的重中之重。为引导大学生进一步深入学习实践科学发展观，利用暑假“受教育、长才干、作贡献”，团海曙区委联合在甬高校开展了大学生暑期社会实践工作，并严把“五关”推进此项工作，受到了区各部门、街道、社区的欢迎。团海曙区委也先后获得浙江省中学生暑期“四个一”社会实践活动“先进个人”、宁波市大中学生暑期社会实践活动优秀组织奖等荣誉。
一是严把“需求关”。团区委每年会在6月份向全区各部门、街道发放大学生暑期社会实践人数需求情况调研的函，从需求人数、岗位、性别、专业等方面详细了解用人单位的需求，对于一些条件比较苛刻、工作条件特别辛苦的岗位予以调整或者取消，确保这些需求岗位能真正为大学生带来益处。如今年6月份团区委向全区各部门、街道共发放了50份大学生暑期社会实践人数需求情况调研的函，接到31家单位的回复，收到102份岗位需求。
二是严把“进口关”。为挑选出品德和素质俱佳的大学生来海曙区实践，团区委会制定严格的面试程序，对报名同学进行筛选。如7月10日和7月13日团区委分管书记先后赴宁波理工学院和宁波大学开展招收面试工作，考察学生的适岗能力、综合素质以及个人修养，最终在150多名学生中选出102名优秀大学生。
三是严把“分配关”。学生面试之后，团区委根据学生意愿、综合素质以及与岗位的匹配性，给学生分配实习岗位。对于一些同学盲目报名，导致专业与岗位严重不匹配的情况，团区委会打电话征求学生意见，对其进行调整，努力做到学生乐意、单位满意的状态。根据不完全统计，90%以上的学生对所实践岗位表示满意。
四是严把“教育关”。为加强实践大学生的教育管理，团区委制定了一系列考核激励制度，对学生进行全程跟踪与教育管理。如下发《大学生暑期社会实践鉴定表》，引导学生做好实习的总结工作；召开动员大会引导大学生统一思想、做好准备、正视困难，摆正心态，积极参与实践；实地走访，并与实践大学生召开座谈会，积极听取大学生实践中面临的困难，为大学生排忧解难，如于7月20日在西门街道汪弄社区召开座谈会，邀请宁波理工学院校党委副书记陈小兰、团委书记等领导共同参与，进一步增强了实践大学生的信心；建立工作qq群，便于团区委与实践大学生以及大学生之间的沟通与联系。
五是严把“保障关”。为确保大学生暑期社会实践工作顺利开展，各同学能够在单位顺利开展工作，团区委在后勤保障方面也做了很大工作。首先是与各用人单位的分管领导或者科室长打好招呼，要求各单位给予实习生一定的午餐和交通补贴；第二是发函给各单位，要求用人单位保障实习生的基本的办公条件，便于学生开展工作；第三是通知各直属团组织负责人，协助单位领导做好实习生的教育管理工作，帮助实习生解决所遇到的有关困难；第四是开辟工作qq群、书记信箱，由分管副书记在线帮助同学解答疑难。